- адрес места жительства;
- домашний телефон;
- сведения о составе семьи;
- сведения о родителях и законных представителях;
- копия свидетельства о рождении;
- паспортные данные учащихся, достигших 14-летнего возраста;
- документы о состоянии здоровья (сведения об инвалидности, о наличии
хронических заболеваний, медицинское заключение об отсутствии
противопоказаний для обучения в образовательном учреждении конкретного
вида и типа, о возможности изучения предметов, представляющих
повышенную опасность для здоровья и т.п.);
- документы, подтверждающие права на дополнительные гарантии и
компенсации
по
определенным
основаниям,
предусмотренным»
законодательством (родители-инвалиды, неполная семья, ребенок-сирота и
т.е.);
- личное дело с табелем успеваемости;
- иные документы, содержащие персональные данные (в том числе сведения,
необходимые для предоставления учащемуся гарантий и компенсаций,
установленных действующим законодательством).
2.2. К персональным данным работника ОУ, получаемым работодателем и
подлежащим хранению у работодателя в порядке, предусмотренном
действующим законодательством и настоящим Положением, относятся
следующие сведения, содержащиеся в личных делах работников:
- паспортные данные работника;
– ИНН;
- копия страхового свидетельства государственного пенсионного
страхования;
- копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу);
- копия документа об образовании, квалификации или наличии
специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных
знаний или специальной подготовки);
- анкетные данные, заполненные работником при поступлении на работу
или в процессе работы (в том числе - автобиография, сведения о семейном
положении работника, перемене фамилии, наличии детей и иждивенцев);
- документы о возрасте малолетних детей и месте их обучения;
- документы о состоянии здоровья детей и других родственников (включая
справки об инвалидности, о наличии хронических заболеваний);
- документы о состоянии здоровья (сведения об инвалидности, о
беременности и т.п.);
- иные документы, которые с учетом специфики работы и в соответствии с
законодательством Российской Федерации должны быть предъявлены
работником при заключении трудового договора или в период его действия
(включая медицинские заключения, предъявляемые работником при
прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских
осмотров);
- трудовой договор;
- заключение по данным психологического исследования (если такое
имеется);

- копии приказов о приеме, переводах, увольнении, повышении заработной
платы, премировании, поощрениях и взысканиях;
- личная карточка по форме Т-2;
- заявления, объяснительные и служебные записки работника;
- документы о прохождении работником аттестации, повышения
квалификации;
- иные документы, содержащие сведения о работнике, нахождение
которых в личном деле работника необходимо для документального
оформления трудовых правоотношений с работником (включая приговоры суда
о запрете заниматься педагогической деятельностью или занимать руководящие
должности).
3. Создание, обработка и хранение персональных данных учащихся и
работников ОУ
3.1. Создание персональных данных учащихся и работников ОУ.
Документы, содержащие персональные данные учащихся и работников
ОУ, создаются путём:
а) копирования оригиналов;
б) внесения сведений в учётные формы (на бумажных и электронных
носителях);
в) получения оригиналов необходимых документов.
3.2. Обработка персональных данных учащихся и работников ОУ получение, хранение, копирование, передача или любое другое
использование персональных данных учащихся.
3.3. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина директор
школы и его представители при обработке персональных данных учащегося
и работников ОУ обязаны соблюдать следующие общие требования:
3.3.1.Обработка персональных данных
может осуществляться
исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных
нормативных правовых актов.
3.3.2. При определении объема и содержания обрабатываемых
персональных данных,
директор школы и его представители должны
руководствоваться Конституцией Российской Федерации
и иными
федеральными законами.
3.3.3. Все персональные данные учащегося, достигшего 14-летнего
возраста, следует получать у него самого. Персональные данные учащегося,
не достигшего 14-летнего возраста, следует получать у родителей (законных
представителей). Директор школы и его представители должны сообщить о
целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных
данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и
последствиях отказа дать письменное согласие на их получение.
3.3.4. Все персональные данные работника ОУ предоставляются
работником, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Если персональные данные работника возможно получить только у третьей
стороны, то работодатель обязан заранее уведомить об этом работника и
получить его письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о
целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных
данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и
последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

3.3.5.
Обработка персональных данных, касающихся расовой,
национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или
философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, является
допустимой, если:
1) субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на
обработку своих персональных данных;
2) персональные данные сделаны общедоступными субъектом
персональных данных:
2.1.) обработка персональных данных необходима в связи с реализацией
международных договоров Российской Федерации о реадмиссии;
2.2) обработка персональных данных осуществляется в соответствии с
Федеральным законом от 25 января 2002 года N 8-ФЗ "О Всероссийской
переписи населения";
2.3) обработка персональных данных осуществляется в соответствии с
законодательством о государственной социальной помощи, трудовым
законодательством, пенсионным законодательством Российской Федерации;
3) обработка персональных данных необходима для защиты жизни,
здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных
либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц и
получение согласия субъекта персональных данных невозможно;
4) обработка персональных данных осуществляется в медикопрофилактических целях, в целях установления медицинского диагноза,
оказания медицинских и медико-социальных услуг при условии, что обработка
персональных данных осуществляется лицом, профессионально занимающимся
медицинской деятельностью и обязанным в соответствии с законодательством
Российской Федерации сохранять врачебную тайну;
5) обработка персональных данных членов (участников) общественного
объединения или религиозной организации осуществляется соответствующими
общественным объединением или религиозной организацией, действующими в
соответствии с законодательством Российской Федерации, для достижения
законных целей, предусмотренных их учредительными документами, при
условии, что персональные данные не будут распространяться без согласия в
письменной форме субъектов персональных данных;
6) обработка персональных данных необходима для установления или
осуществления прав субъекта персональных данных или третьих лиц, а равно и
в связи с осуществлением правосудия;
7) обработка персональных данных осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации об обороне, о безопасности, о
противодействии терроризму, о транспортной безопасности, о противодействии
коррупции, об оперативно-разыскной деятельности, об исполнительном
производстве, уголовно-исполнительным законодательством Российской
Федерации;
7.1) обработка полученных в установленных законодательством
Российской Федерации случаях персональных данных осуществляется
органами прокуратуры в связи с осуществлением ими прокурорского надзора;
8) обработка персональных данных осуществляется в соответствии с
законодательством об обязательных видах страхования, со страховым
законодательством;
9) обработка персональных данных осуществляется в случаях,
предусмотренных
законодательством
Российской
Федерации,
государственными органами, муниципальными органами или организациями в

целях устройства детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в
семьи граждан;
10) обработка персональных данных осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации о гражданстве Российской
Федерации.
3.3.6. При принятии решений, затрагивающих интересы учащегося и
работника ОУ, директор школы и его представители не имеют права
основываться на персональных данных, полученных исключительно в
результате их автоматизированной обработки или электронного получения.
3.3.7.Учащиеся школы, достигшие 14-летнего возраста, и родители или
законные представители учащихся, не достигших 14-летнего возраста, и
работники ОУ должны быть ознакомлены под расписку с документами,
устанавливающими порядок обработки персональных данных, а также об их
правах и обязанностях в этой области.
3.4.Сведения, содержащие персональные данные учащегося, включаются в
его личное дело, содержатся на электронных носителях информации, доступ
к которым разрешён лицам, непосредственно использующим персональные
данные учащегося. Перечень должностных лиц определён в пункте 4.1
настоящего Положения.
Персональные данные работников отражаются в личной карточке
работника (форма Т-2), которая заполняется после издания приказа о его
приеме на работу. Личные карточки работников хранятся в специально
оборудованных несгораемых шкафах в личном деле работника.
3.5. Хранение персональных данных:
а) персональные данные, содержащиеся на бумажных носителях, хранятся в
специально предназначенном для этого помещении, обеспечивающем защиту
от несанкционированного доступа, сдаются в архив после истечения
установленного срока хранения;
б) персональные данные, содержащиеся на электронных носителях
информации, хранятся в ПК и обеспечиваются системой паролей. Доступ к
ПК строго ограничен кругом лиц, определённых в разделе 5 настоящего
Положения;
3.6. Получение, обработка, хранение и любое другое использование
персональных данных учащихся может осуществляться исключительно в
целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых
актов, содействия школьникам в трудоустройстве через Центр занятости и в
рамках действующего законодательства, проведении государственной
итоговой аттестации.
Обработка
персональных
данных
работников
осуществляется
исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных
правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и
продвижении по службе, а также обеспечения личной безопасности работников,
сохранности имущества, контроля количества и качества выполняемой работы.
4. Права и обязанности учащихся, достигших 14-летнего возраста, и
родителей (законных представителей) учащихся, не достигших 14летнего возраста и работников ОУ
4.1. Учащиеся школы, достигшие 14-летнего возраста, родители (законные
представители) учащихся, не достигших 14-летнего возраста, и работники
ОУ обязаны:

4.1.1.Передавать директору школы или его представителям
достоверные, документированные персональные данные.
4.1.2.Своевременно сообщать
руководству школы об изменении
персональных данных.
4.2.Учащиеся школы, достигшие 14-летнего возраста, и родители (законные
представители) учащихся, не достигших 14-летнего возраста, имеют право
на:
4.2.1. Полную информацию о своих персональных данных и обработке
этих данных.
4.2.2.Свободный бесплатный доступ к своим персональным данным,
включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные
данные, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
Получение указанной информации о своих персональных данных возможно
при личном обращении работника, обучающегося (для малолетнего
несовершеннолетнего – его родителей, законных представителей) – к лицу,
ответственному за организацию и осуществление хранения персональных
данных работников.
4.2.3.Требовать исключения или исправления неверных или неполных
персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением
требований действующего законодательства. Указанное требование должно
быть оформлено письменным заявлением учащегося, родителя (законного
представителя) и работника ОУ на имя директора школы.
4.2.4.Требовать извещения общеобразовательным учреждением всех
лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные
данные учащегося и работника, обо всех произведенных в них исключениях,
исправлениях или дополнениях.
4.2.5.Обжаловать в суде любые неправомерные действия при обработке
и защите персональных данных.
5. Доступ к персональным данным
5.1.Доступ к персональным данным учащихся и работников ОУ имеют
следующие должностные лица:
Внутренний доступ:
а) директор школы;
б) классный руководитель (только к персональным данным учащихся
своего класса).
5.1.1.Уполномоченные лица имеют право получать только те
персональные данные учащегося, которые необходимы для выполнения
конкретных функций.
5.2. Внешний доступ:
а) родители (законные представители) учащегося;
б) бухгалтер МУ УО и МП к данным работников ОУ;
в) другие организации (только с письменного запроса на бланке
организации).
5.3.Получение сведений о персональных данных учащегося и работника
третьей стороной разрешается только при наличии заявления с указанием
конкретных персональных данных и целей, для которых они будут
использованы, а также письменного согласия родителей (законных
представителей), учащихся, не достигших 14-летнего возраста или

письменного разрешения учащегося, достигшего 14-летнего возраста и
работника ОУ.
Учащийся или работник ОУ, о котором запрашиваются сведения,
должен быть уведомлён о передаче его персональных данных третьим лицам,
за исключением случаев, когда такое уведомление невозможно в силу форсмажорных обстоятельств, а именно: стихийных бедствий, аварий, катастроф.
5.4. Получение персональных данных учащегося, работника ОУ третьей
стороной без его письменного согласия возможно в случаях, когда это
необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровья учащегося и
работника, а также в случаях, установленных законом.
6. Ответственность за разглашение конфиденциальной информации,
связанной с персональными данными учащегося и работника ОУ
6.1.Защита прав учащегося и работника ОУ, установленных настоящим
Положением и законодательством Российской Федерации, осуществляется
судом, в целях пресечения неправомерного использования персональных
данных обучающегося и работника ОУ, восстановления нарушенных прав и
возмещения причиненного ущерба, в том числе морального вреда.
6.2. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку
и защиту персональных данных учащихся и работников ОУ, привлекаются к
дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном
Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными
законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной
и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными
законами.