Согласовано
на Совете школы
МБОУ Климовская ООШ
Протокол № 4 от
19.05.2025г.

Рассмотрено на
педагогическом
совете
МБОУ Климовской О
ОШ
Протокол № 4 от 19.05.2025
г.

«Утверждаю»
директор МБОКлимовской
ООШ
________ Н.А. Морозова
приказ по школе
№ 23/03 от 19.05.2025г

ПОЛОЖЕНИЕ
о внешнем виде педагогических работников
МБОУ Климовская ООШ
1.Общие положения
Настоящее Положение вводится в МБОУ Климовская ООШ в соответствии с
Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», статьей 189 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Цель настоящего Положения: закрепить основные принципы делового
стиля, направленные на поддержание имиджа образовательной организации для
атмосферы партнерства и взаимного уважения между всеми участниками
образовательного взаимодействия.
Внешний вид педагогического работника помимо требований настоящего
Положения
должен
соответствовать
санитарно-эпидемиологическим
требованиям к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления
детей и молодежи, утвержденным постановлением Главного государственного
санитарного врача Российской Федерации от 28.09.2020 № 28
(далее – СП 2.4.3648-20).
2. Основные критерии внешнего вида
Педагогическим работникам рекомендуется одеваться в соответствии с
деловым стилем одежды специалиста, профессионала.
Основные правила, формирующие внешний вид:
- опрятность и аккуратность (одежда чистая, поглажена, без катышков,
дырок, не растянутая, обувь чистая);
- чистота тела, волос, ногтей (на руках и ногах);
- отсутствие пирсинга, татуировок (при наличии их следует скрыть под
одеждой);
- актуальность (одежда и обувь, в том числе верхняя и головные уборы
соответствуют времени года, соответствуют проводимым мероприятиям, в том

2

числе повседневным, праздничным). Одежда педагогического работника
должна соответствовать сезону, характеру учебного занятия и рабочей
ситуации.
3. Требования к внешнему виду педагогических работников
Внешний вид педагогических работников мужского пола:
- рекомендуется: классический деловой костюм (пиджак, брюки), рубашка,
туфли, аккуратная прическа;
- допускается: использование свитеров, пуловеров, безрукавок
классического стиля, надетых поверх рубашки.
Внешний вид педагогических работников женского пола:
- рекомендуется: деловой стиль одежды, аккуратная прическа, умеренный
макияж;
- недопустимы: одежда с глубоким декольте, не в меру короткие блузы,
короткие юбки, платья (длина юбки не выше 7 см от колена).
Недопустима одежда и обувь спортивного (исключением является педагог
физической культуры) и пляжного стиля, в том числе джинсовая одежда,
шорты, летние сарафаны с открытой спиной и плечами, футболки, тенниски,
спортивные свитера во время образовательного процесса. При нахождении в
помещениях не допускается ношение головных уборов (кроме случаев, когда
это требуется в соответствии с СП 2.4.3648-20).
При выборе цветовых решений в одежде педагогическим работникам
следует придерживаться классического (делового) стиля. Исключается
излишняя, чрезмерная пестрота (наличие более трех ярких цветовых оттенков,
крупных надписей, крупных вызывающих рисунков на элементах одежды).
Указанные в настоящем разделе ограничения в разумных пределах могут
быть сняты:
- по согласованию с работодателем в случае привлечения педагогических
работников к работе в выходные или праздничные дни (кроме официальных
мероприятий);
- на неофициальных мероприятиях образовательной организации
(объявляется организатором);
- на время летних отпусков (кроме официальных мероприятий).
4. Порядок соблюдения Положения
Данный локальный акт подлежит обязательному исполнению
педагогическими работниками в рабочее время при нахождении на территории
образовательной организации и за его пределами (в командировке, на
официальных и иных мероприятиях), что учитывается при применении
дисциплинарных взысканий, поощрений и стимулирующих выплат работникам.

3

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
неоднократное несоблюдение требований данного Положения приравнивается к
нарушению трудовой дисциплины.
В случае затруднения в решении спорных вопросов педагогические
работники имеют право обратиться к работодателю.